Une initiative inspirante pour renforcer le français comme compétence professionnelle !
La maîtrise du français professionnel est aujourd’hui un facteur déterminant d’accès à l’emploi et de reconnaissance des compétences. Au Québec, où la langue structure autant l’intégration sociale que la vie professionnelle, des parcours adaptés et certifiants peuvent faire la différence. Le témoignage de Maikel Rodriguez illustre comment le français sur objectifs spécifiques devient un véritable levier d’insertion durable.
Pourquoi la langue a-t-elle été un moteur d'intégration dans votre parcours ?
Je suis arrivé au Québec en 2011 comme travailleur qualifié, j’avais une formation en éducation et une forte motivation. J’ai rapidement compris que rien n’était possible sans la maîtrise du français.
"La francisation a été une étape fondatrice de mon parcours. Elle m'a permis non seulement de mieux communiquer, mais surtout de comprendre la société québécoise, ses codes, ses valeurs et son rapport à la langue."
J’ai vécu personnellement ce que vient de nombreux nouveaux arrivants : le sentiment que la langue est la clé pour s’ancrer durablement, créer des liens et accéder au marché du travail.
Pourquoi avoir créé un centre de langues à Montréal?
En travaillant dans un organisme communautaire, j’ai vu les limites du système existant : listes d’attente longues, horaires peu compatibles avec la vie professionnelle, publics laissés de côté. Beaucoup de personnes motivées n’avaient tout simplement pas accès à des cours adaptés à leur réalité.
"J'ai voulu créer un lieu différent, une école accessible, flexible et inclusive."
Le Collège ELC est né de cette volonté : offrir un espace où l’apprentissage des langues devient un véritable tremplin et professionnel, sans distinction de statut ou de parcours.
Pourquoi avoir intégré les Diplômes de français professionnel à votre offre?
À mesure que l’école se développait, une question revenait souvent chez nos apprenants : comment prouver concrètement leur niveau de français auprès des employeurs ?
"Je voulais une certification sérieuse, exigeante et reconnue, capable de transformer une compétence linguistique en avantage professionnel."
Les Diplômes de français professionnel (DFP) de la CCI Paris Île-de-France, se sont imposés comme une évidence. Ils s’appuient sur des situations réelles de travail et correspondent parfaitement aux attentes du marché, ce qui rejoint pleinement notre mission éducative.
Il faut du temps et de la constance afin de démonter la valeur ajoutée des Diplômes, installer la reconnaissance et faire connaître des Diplômes par les entreprises locales.
Nous avons des équipes extra, formées à prendre la parole, structurer nos processus et engager un dialogue continu avec les employeurs.
Aujourd’hui, les lignes bougent er la crédibilité des Diplômes et la réputation de nos apprenants es connue.
Quels avantages concrets observez-vous pour les apprenants ?
Les bénéfices sont très concrets.
"Les apprenants disposent d'une preuve officielle et reconnue de leur capacité à travailler en français. Cela renforce leur confiance, leur crédibilité et leur employabilité."
Beaucoup comprennent mieux les compétences attendues du monde professionnel : rédiger un courriel, intervenir en réunion, communiquer avec un client.
Ces compétences sont immédiatement transférables et valorisables sur le marché du travail québécois.
Pourquoi recommander ces certifications à d'autres établissements ?
Je recommande ces certifications pour leur exigence et leur cohérence avec le monde professionnel. Ainsi, les établissements peuvent structurer leurs parcours, professionnaliser leur offre et créer des liens solides avec les entreprises.
Les Diplômes de français professionnel ne sont pas seulement un outil d’évaluation : ils deviennent un véritable levier de développement institutionnel et territorial.
